| 版面 | 來圖定制 |
|---|---|
| 產(chǎn)地 | 山東 |
| 電源 | 來圖定制 |
| 門幅 | 來圖定制 |
| 氣壓 | 來圖定制 |
| 外形 | 來圖定制 |
| 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) | 國標(biāo)及非標(biāo) |
| 重量 | 來圖定制 |
| 品牌 | 濟(jì)南山誠鑄造 |
| 型號(hào) | HT100 HT150 HT200 HT250等 |
| 質(zhì)量認(rèn)證 | ISO9001-2000 |
濟(jì)南山誠鑄造機(jī)械有限公司位于濟(jì)南東部，章丘市北部，南鄰濟(jì)青高速章丘出口2公里，膠濟(jì)鐵路18公里，西鄰濟(jì)南國際機(jī)場20公里，地理位置優(yōu)越，交通便利。公司占地面積60余畝，廠房面積20000平方米，倉儲(chǔ)面積8000平方米，職工200多人。
本公司已通過ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，2012年先后被“章丘市鍛壓鑄造行業(yè)協(xié)會(huì)”“山東省鑄造協(xié)會(huì)”吸收為會(huì)員單位，榮獲“濟(jì)南市重合同守信用企業(yè)”稱號(hào)。
主要生產(chǎn)設(shè)備有沖天爐、2噸中頻電爐、1噸中頻電爐、拋丸機(jī)、消失模生產(chǎn)線2套及先進(jìn)的材質(zhì)化驗(yàn)設(shè)備，主要生產(chǎn)硂攪拌機(jī)用中錳球鐵及高烙鑄鐵的全套襯板、葉片，鑄鋼類攪拌臂、連接套，以及羅茨鼓風(fēng)機(jī)配件（機(jī)殼、葉輪、油箱等），并承接各類球墨鑄鐵、灰口鑄鐵、鑄鋼、耐熱鋼、合金鋼的生產(chǎn)加工業(yè)務(wù)。
公司擁有先進(jìn)的光譜分析儀、爐前碳硅分析儀、拉力試驗(yàn)機(jī)、沖擊試驗(yàn)機(jī)、理化室等檢測設(shè)備20余臺(tái)（套），保證了原材料進(jìn)廠檢測，爐前檢測，爐后化驗(yàn)，及碳、硅、錳、硫、磷等二十余種元素的檢測。公司技術(shù)力量雄厚，設(shè)備先進(jìn)，現(xiàn)有**工程師、設(shè)計(jì)師、技術(shù)人員二十余名。
公司建立以來以質(zhì)量求生存，秉承“創(chuàng)新理念，追求卓越”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“以質(zhì)量贏市場”靠“科技求發(fā)展”的企業(yè)宗旨，愿與社會(huì)各界合作，共創(chuàng)美好明天。
凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)鑄**輝煌。
山誠人奮斗不止，山誠人蒸蒸日上，山誠人開拓創(chuàng)新，山誠人碩果累累…
勇者，從不滿足現(xiàn)狀；智者，尤擅提升自我。
成功，只是一個(gè)逗號(hào)**的山峰永遠(yuǎn)都在山誠人心中…
企業(yè)文化是一個(gè)大企業(yè)發(fā)展的靈魂，是一個(gè)企業(yè)管理水平的體現(xiàn)，企業(yè)的文化建設(shè)搞的好，說明在管理上是成功的，企業(yè)發(fā)展?jié)摿σ?*越大。它包括很多方面，如工作理念、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)風(fēng)氣建設(shè)、制度建設(shè)等，它具體體現(xiàn)在員工的精神面貌、工作熱情、工作氛圍中。山誠公司**是以充分尊重人的價(jià)值，注重發(fā)揮每個(gè)員工的自主精神、創(chuàng)造潛質(zhì)和主人翁責(zé)任感，在企業(yè)內(nèi)部形成一種強(qiáng)烈的價(jià)值認(rèn)同感和巨大凝聚力，激發(fā)員工的積極性，并通過制度實(shí)施，實(shí)現(xiàn)員工在企業(yè)統(tǒng)一目標(biāo)下的自主經(jīng)營和自我管理，進(jìn)而形成企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力和創(chuàng)新型管理方式。
劉洪山總經(jīng)理為核心的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，圍繞公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，制定了“拉長主業(yè)，上新創(chuàng)新，合資合作，發(fā)展山誠”的總體發(fā)展戰(zhàn)略，這是企業(yè)的指導(dǎo)思路，是奮斗的方向；同時(shí)公司提出了"做**做到**"的工作理念，即我們擁有**的設(shè)計(jì)研發(fā)人員和團(tuán)隊(duì)**的生產(chǎn)設(shè)備和加工能力，保證**的產(chǎn)品質(zhì)量，我們把客戶的需求考慮周全，擁有**的售后服務(wù)。另外，山誠公司每個(gè)人，都有不服輸和勇爭**的精神和態(tài)度。應(yīng)該說這幾年山誠公司在風(fēng)氣建設(shè)上是很成功的，杜絕了工作中可能出現(xiàn)的漏洞，同時(shí)把尊重知識(shí)、重視人才作為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略方針，并逐步建立起了以人為本的良好用人機(jī)制，不僅在工作上對人才委以重用，還使他們在各個(gè)方面體會(huì)到公司對人才的尊重與愛護(hù)，在生活上照顧，精神上鼓勵(lì)，政策上傾斜，工作上放手，營造了尊重知識(shí)，重視人才的良好氛圍。在尊重人、理解人、關(guān)心人的過程中實(shí)現(xiàn)造**人才的目的。
