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混跡職場(chǎng)三十年的老手總結(jié),人在職場(chǎng)混,六種人別得罪

   2022-03-17 養(yǎng)寵老道1285
導(dǎo)讀

職場(chǎng)里面有著各種各樣的人,有人的地方,自然就有江湖。有江湖的地方,總會(huì)有一些規(guī)矩。有些規(guī)矩從你入了職場(chǎng)的門開始就有人給你現(xiàn)場(chǎng)直播上課,有些規(guī)矩需要等自己犯了錯(cuò)誤后才幡然醒悟。小的錯(cuò)誤犯了,可能無傷大雅


職場(chǎng)里面有著各種各樣的人,有人的地方,自然就有江湖。有江湖的地方,總會(huì)有一些規(guī)矩。有些規(guī)矩從你入了職場(chǎng)的門開始就有人給你現(xiàn)場(chǎng)直播上課,有些規(guī)矩需要等自己犯了錯(cuò)誤后才幡然醒悟。小的錯(cuò)誤犯了,可能無傷大雅。但有些錯(cuò)誤犯了,壞了規(guī)矩,得罪了人,往往容易導(dǎo)致自己被職場(chǎng)排擠,甚至被迫離職。人心隔肚皮,混跡職場(chǎng)要盡可能低調(diào)行事,以下六種人,盡可能不要得罪。


第一類、直屬領(lǐng)導(dǎo)


注意是直屬領(lǐng)導(dǎo)。就是你在職場(chǎng)的頂頭上司。你的工作內(nèi)容都由他們來安排,你的業(yè)績表現(xiàn)也都由他們來評(píng)估,你的升職加薪自然也取決于他們的話語權(quán)。你的崗位的存在就是為了配合他們,為了提高他們的工作效率和工作業(yè)績。他的工作成果得到了更高領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)可,你的工作就有了價(jià)值。如果你得罪了直屬領(lǐng)導(dǎo),無論你做什么工作他們都不會(huì)認(rèn)可。即使你再優(yōu)秀,提出了再高明的方案,沒有人認(rèn)可和采納,也無濟(jì)于事。當(dāng)一個(gè)人長期在一個(gè)不被認(rèn)可的環(huán)境下生存,時(shí)間長了自然就會(huì)消磨斗志,沒了自信。最后不得不離開。




第二類、直屬領(lǐng)導(dǎo)同級(jí)利益相關(guān)或關(guān)系密切的領(lǐng)導(dǎo)


這個(gè)關(guān)系看似很繞,其實(shí)很好理解。就是和你上司同級(jí)的,其他部門的上司。但這個(gè)部門和你的部門有著直接的利益關(guān)系。自然兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之間的職場(chǎng)命運(yùn)也是息息相關(guān)。他們的一舉一動(dòng)都有很大的相關(guān)性。自然他們也會(huì)經(jīng)常進(jìn)行溝通。如果你得罪了這類人,其實(shí)和間接得罪了直屬領(lǐng)導(dǎo)差不多。因?yàn)閷?duì)方總不會(huì)在你直屬領(lǐng)導(dǎo)面前說你什么好話,相反總是嘗試說你的壞話,或是將你描述的一文不值。一次兩次,可能影響不大。次數(shù)多了,你的直屬領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)對(duì)你形成不好的印象。自然會(huì)影響到你在公司的發(fā)展。


第三類、公司主要管理層身邊貼身的人


這類人不外乎就是兩個(gè)主要的角色。一是秘書或助理,二是司機(jī)。這兩個(gè)人基本上對(duì)管理層的行動(dòng)軌跡了如指掌。甚至都能提前知道公司的任何內(nèi)幕消息。作為管理層領(lǐng)導(dǎo)貼身的人,自然得到了管理層領(lǐng)導(dǎo)的信任。他們時(shí)常活躍在管理層領(lǐng)導(dǎo)面前,他們有時(shí)口中有意無意說出的話,可能會(huì)影響到管理層領(lǐng)導(dǎo)的決定,甚至影響到任何一個(gè)公司的員工。這類人會(huì)有很多方法,讓任何一個(gè)管理層以下的人離開公司。


第四類、領(lǐng)導(dǎo)的心腹


這類人往往領(lǐng)導(dǎo)比較看重,所以很多想法都和他們溝通,并希望他們能夠落實(shí)到位。同時(shí)這類人也隱性地會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的眼睛和耳朵,將一些辦公室的信息傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)。有可能這個(gè)人和你的工作有著直接的關(guān)系,也有可能你們做著同樣的工作,而他是領(lǐng)導(dǎo)比較看中的那一個(gè)人。這種情況,在沒有十足把握的情況下,盡量去配合他們的工作,讓他們看到你在幫助他們,這樣有利于你成為他們的信任的人。而如果你得罪了這類人,他會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前總是反饋一些你的不好的信息,即便有些是空穴來風(fēng),但別忘了有時(shí)候謊言說多了,就成了事實(shí)。




第五類、低調(diào)行事的同事


在職場(chǎng)上我們總是會(huì)看到有些人,他們平日不動(dòng)聲色,默默地在工作。似乎也不怎么和其他人交流。他們的一舉一動(dòng)似乎都不怎么被其他人覺察。這類人大概分兩種,一種是非常有能力,也懂得職場(chǎng)的規(guī)矩,他們?cè)谟^察并尋找在職場(chǎng)突破的契機(jī);另一種就是能力一般,但他們是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系戶,也在尋找能夠在職場(chǎng)突破的機(jī)會(huì)。第一種人,你得罪了,后面如果他們突破成功,得到升職,你一定會(huì)被“照顧”。第二種人,如果你得罪了,可能立刻就會(huì)被教育。所以,在職場(chǎng)混,越是那些看似不動(dòng)聲色,不起眼的人,越要離得遠(yuǎn)一些。




第六類、做人做事沒底線的同事


職場(chǎng)原本就是一個(gè)社會(huì)的縮影。匯集了各類英雄好漢。不乏有一些人,為了在工作業(yè)績上有所成就,職位有所突破而不擇手段。這類人往往都比較難纏,性格特點(diǎn)也可能會(huì)比較突出。他們或許沒有背景,欠缺一些必要的硬實(shí)力。但他們懂得如何利用人性,一旦看準(zhǔn)的目標(biāo),他們就會(huì)想方設(shè)法,竭盡一切手段去實(shí)現(xiàn)。在職場(chǎng)上碰到這類人,盡量遠(yuǎn)離。得罪了他們,你將會(huì)面臨不盡的是非和難纏之事。混職場(chǎng)江湖,盡量低調(diào)做人,不惹事,不得罪人。做好自己的工作,積蓄能量,適時(shí)出擊,爭取突破。



 
(文/小編)
 
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